表扬卓越表现

如果你想表扬西萨克拉门托警察局员工的行为，你可以:

• 要求和员工的主管谈谈，口头表达你的赞扬，或者
• 你可以写信给警察局长解释你的表扬.

警察局长对任何西萨克拉门托警察局员工的表扬将会告诉员工你的感激之情, 并将他/她的行为和你对他/她的赞赏永久记录在员工的人事档案中. 奖项委员会审查所有杰出表现的报告, 随后可能会有适当的奖励.

公民投诉程序

海洋之神官方网站的政策

西萨克拉门托市和西萨克拉门托警察局的政策是，每当公民认为执法行为不当时，鼓励公民对其成员的行为提出投诉. 警察主管将礼貌地处理投诉. 这既保证了部门的诚信，又保护了公民和部门员工的权益. 以下是你可能会发生的事情的简要概述:

提出投诉/恭维

面试

一名警察主管将就你的投诉与你面谈. 他/她会问你发生了什么事. 主管有可能对员工的行为做出令你满意的解释.

通常你会在西萨克拉门托警察局接受面试. 你可能会在面试过程中被录音.

主管会要求你提供所有证人和其他可能知道你投诉事实的警察部门雇员的姓名. 掌握尽可能多的信息是很重要的.

可能会根据您的投诉进行证据处理.

调查

面试结束后，警察局会调查你的投诉. 调查人员将是员工的主管或专业标准组的调查人员.

所有相关员工都将接受问询，你所指名的证人也将被联系. 你也可能被要求提供更多的信息.

尽管无法估计调查需要多长时间, 正常的调查不应超过30天完成. 如果您有任何问题，您可以联系 专业标准组电话:(916)617-4934.

审查

调查完成后，将由员工的指挥系统内部的人员进行审查. 雇员的指挥官应作出适当的处置.

性格

完成的调查结果将分为以下六类之一:

1. 支持成立-调查披露了足够证据，证明该部门人员全部或部分犯下涉嫌的不当行为.
2. 不成立-调查没有提供足够的信息来明确证明或反驳指控.
3. 没有根据-调查确定所指控的行为没有发生.
4. 证明无罪-调查揭露了所指控的行为的发生, 但这是合法的, 正确并完全符合部门规章制度.
5. 没有参与-调查确定被指控的官员没有参与被指控的行为.
6. 暂停调查-因无法联络投诉人而无法完成调查, 至关重要的证人, 或者投诉人不合作.

在对投诉进行彻底调查后, 主任办公室的调查人员将立即以书面形式通知您处理情况以及是否将采取纪律处分.

处置后你的权利

警察局是不会宽恕的, 并将采取严厉的纪律处分, 那些制造骚扰的员工, 默契的或其他的, 的投诉, 证人或任何与内部调查有关的人.
如果您怀疑违反了上述任何一项，请立即通知行政办公室.
你可随时致电 专业标准组电话:(916)617-4934.

责任——海洋之神官方网站和你们的责任

西萨克拉门托警察局非常认真地对待所有公民对其雇员的投诉，并积极调查不当行为. 出于这个原因, 您必须确保您的投诉是基于事实的，并且您已尽您所能向海洋之神官方网站提供了所有这些事实. 如果你故意向本部门做假报告, 你应该知道，作出虚假报告可能导致对你提起刑事和/或民事诉讼.

海洋之神官方网站对您的承诺...

西萨克拉门托警察局的雇员在与市民打交道时应始终保持礼貌和专业. 西萨克拉门托警察局希望你与海洋之神官方网站警官的所有联系都是积极的. 如果没有，海洋之神官方网站将努力以迅速和客观的方式解决您的投诉，使您满意.

海洋之神官方网站的目标

西萨克拉门托警察局的使命是为社区提供一个专业的公共海洋之神登录入口组织，有效和统一地执行联邦法律, 州和地方法律, 提供公民援助和积极的计划.

海洋之神官方网站的官员宣誓保护所有公民的权利，不分种族, 年龄, 性别, 国籍, 宗教或政治偏好. 如果你觉得本部门的员工有侮辱性或不专业的行为, 海洋之神官方网站鼓励你向警察主管举报该员工.

西萨克拉门托警察局致力于与社区保持积极的关系，并纠正任何可能的不利行为, 可能导致社区紧张和不满的做法和态度.